|
De vele variaties in (on)mogelijkheden maakt dat het voor mij steeds weer een uitdaging is om het juiste maatwerk te vinden om er voor te zorgen dat mensen in beweging komen in de richting van de gedefinieerde doelen.”
Roelof van Zanden studeerde HEAO-bedrijfseconomie aan de Hanzehogeschool in Groningen, gevolgd door een post-HBO opleiding kwaliteitsmanagement. Daarnaast volgde hij begin jaren ’90 de trainingen Consulting Skills en Effectief Beïnvloeden van de Associatie en is daarmee in feite een telg uit “eigen school”.
Roelof werkte een aantal jaren als assistent divisieleider in de bouwwereld; een periode waarin hij veel te maken had met veranderprocessen op het gebied van kwaliteitsborging. Dit leidde er toe dat hij gevraagd werd om vanuit een expertrol adviseur op het gebied van kwaliteitszorg te worden.
Deze carrière-switch werd gevolgd door een overstap naar een adviesbureau waar hij de begeleiding van verander- en verbeterprojecten gericht op prestatieverbetering op zich nam. De begeleiders- en coachrol had veelal tot doel de veranderingen van binnenuit te stimuleren.
Roelof is sinds 1996 gevestigd als zelfstandig organisatie-adviseur en trainer en richt zich op de drie peilers van organisatieontwikkeling: training, opleiding en advies. Zijn belangrijkste activiteiten zijn:
- Het trainen, opleiden en begeleiden van professionals;
- Het adviseren en begeleiden van verandertrajecten op het gebied van:
- Resultaatgericht ondernemen
- Prestatieverbetering
- Cultuurverandering
- Persoonlijke coaching van individuen en teams
De combinatie van organisatie-adviseur en trainer beschouwt hij als een goede wisselwerking tussen de praktijk en de theorie. Zijn projecten kenmerken zich door een open, zorgvuldige, enthousiasmerende en respectvolle werkwijze.
|