Een muzikale metafoor

Johann Wuestenberg, partner van de Associatie van OrganisatieOntwikkeling en dirigent Johan Boonekamp, tevens directeur van Kunstcentrum TOON werken met ingang van het seizoen 2011-2012 samen in ‘muzikale’ trainingen en workshops voor het bedrijfsleven. Met workshops en trainingen als ‘Netwerken door te luisteren’, ‘Creatief Leiderschap’ en ‘Dirigent van je bedrijf’ verbinden Johann Wuestenberg als trainer en adviseur en Johan Boonekamp vanuit zijn rol als dirigent en leider van een creatieve organisatie, hun expertise door een orkest als levend en actief reagerende metafoor voor een organisatie of netwerk te gebruiken. Zij bieden werknemers van middelgrote tot grote organisaties de mogelijkheid om interactief aan de slag te gaan. De workshops hebben een krachtige en innovatieve formule waarbij deelnemers worden uitgenodigd, vriendelijk geprikkeld en geïnspireerd, op een actieve manier te leren. Juist in een tijd van het zoeken naar nieuwe kansen en mogelijkheden willen zij deze ontwikkelde expertise delen met verschillende organisaties.
Een voorbeeld van een van deze workshops is ‘Netwerken door te luisteren’:
In een samenleving die steeds complexer wordt is het steeds moeilijker voor de in kolommen ingedeelde organisaties om vragen integraal aan te pakken. Die vragen gaan steeds vaker over de grenzen van afdelingen, directies en organisaties heen. Dat vereist dat de dossierhouder/ manager dus ook over die grenzen binnen en buiten het eigen bureau heen werkt. Zijn plek in de hiërarchie wordt steeds minder bepalend. Ook weten hoe je als medewerker van een organisatie je weg kan vinden en wat je positie daarbij is, wordt steeds belangrijker.
Dat vraagt nogal wat. Het vraagt niet alleen hart voor de zaak, maar ook dat de medewerker in staat moet zijn om invulling te geven aan die rol naar buiten toe, in netwerken kunnen werken binnen het bedrijf en daarbuiten en daar de juiste instrumenten voor weten in te zetten.
De workshop ‘ netwerken door te luisteren’ met een orkest als levend en actief reagerende metafoor voor een netwerk, biedt werknemers van de middelgrote tot grote organisaties de mogelijkheid om interactief aan de slag te gaan. Johan Boonekamp is de dirigent, die zijn orkest als zijn netwerk beschouwt. Hij zet hierbij diverse technieken in (naast zijn muzikale technieken) om tot een vooraf bepaald doel te komen met behulp van zijn netwerk, het orkest. Johann Wuestenberg als trainer en organisatieadviseur van de Associatie voor Organisatie Ontwikkeling helpt de deelnemers hun ervaringen tijdens de workshop te linken aan de dagelijkse organisatie/werkpraktijk. Naast het netwerk van de spelende orkestleden zijn er in een orkest ook nog andersoortige netwerken, aan dit aspect wordt in de workshop op een speelse manier aandacht geschonken. Doel van de workshop is het ontdekken van de eigen effectiviteit in het netwerken en het leren aannemen van een sociale professionele houding tijdens het netwerken. Johan en Johann gebruiken effectieve improvisatiemethoden. Deze methoden laat de deelnemers als participanten tussen de orkestleden ervaren wat het effect van het eigen gedrag is, waarbij het orkest als netwerk centraal staat. Ook het ‘dirigeren’ van het orkest door de deelnemers is mogelijk.
Naast deze workshop zijn er nog twee workshops ontwikkeld: ‘Creatief Leiderschap’ en ‘Dirigent van je bedrijf’.

Bekijk persberichten…
Bekijk foto’s…

Voor meer informatie: johann@wuestenberg-diesfeldt.be en johan.boonekamp@planet.nl